Как я чинил баги в самом себе: ответственность, фокус и списки

 Публичный пост
30 марта 2023  346

Напомню историю. Получил я как-то фидбек на работе, что я невнимательный и ошибки в коде делаю. Конечно, первой реакцией было послать недовольных моей работой самим фиксить баги. Но я пошел другим путем.

Решил не дуться на претензии, а завел себе блокнотик. И выписывал все промахи, на которые мне указывали. Упустил сообщение в чате? Записал. Не заметил ошибку в коде (хотя достаточно было просто еще раз проверить). Записал.

Это я сделал не для того, чтобы посыпать голову пеплом и лишний раз страдать какой я бестолковый. А чтобы держать фокус на этих вещах. Какой результат я получил?

Сначала заметок было несколько в неделю, потом их становилось меньше, и постепенно я совсем отказался от ведения списков. Потому что фиксировать стало нечего. Я действительно стал внимательнее, перестал пропускать сообщения в чате и делать ошибки в коде. И много чего еще улучшилось "магическим образом".

Три вещи, которые я считаю ключевыми в этой истории.
⚡️ я принял на себя ответственность. Есть проблема. Что я могу сделать, чтобы ее решить?
⚡️ уделил внимание, много фокуса.
⚡️ использовал свои сильные навыки. Я вот умею вести списки и поддерживать этот процесс продолжительное время. Это мне и помогло.

А сначала был уверен - ну что мне поделать с моей невнимательностью, ну вот я такой.

7 комментариев 👇
Маргарита Тюхтяева Персонаж книги/ автор/ строитель Эпичный Джедай 2 апреля 2023

Хорошо расписан принцип действий по желаемым изменениям.

  • признать
  • взять ответственность
  • поставить фокус
  Развернуть 1 комментарий

Вы молодец, что смогли самостоятельно пофиксить свои баги.

Чаще бывает так - сотрудник постоянно косячит (допускает одни и те же ошибки), руководитель заводит "лог ошибок" сотрудника (доступный обоим) и тыкает носом в лог в случае ошибки. Бывает, что не помогает :)

  Развернуть 1 комментарий

@skalex, Сотрудник упорно не хочет признавать свои ошибки. Это случилось с ним, а не он сделал, так сложились обстоятельства.
Не берет на себя ответственность за свои действия. И не будет этого исправлять.
Это как с алкоголиком. Пока не признает свою проблему, и удобно с ней ничего не делать.

  Развернуть 1 комментарий

@skalex, ага, опыт с позиции руководителя показывает, что скорее не очень помогает )

  Развернуть 1 комментарий

Так разница как раз в этом - нежелании или неумении взять ответственность. Поэтому он сотрудник, а тс - руководитель.

  Развернуть 1 комментарий
jenya.yablokova Автоматизирую бизнес 4 мая 2023

Выход из ситуации крутой!

А как в блокнотике была записан промах - "Пропустил сообщение". Кажется, что это прямо такое, над чем не властен контроль внимания - ты или прочитал чат/письмо или не прочитал.
Просто для ошибок в коде например, я понимаю как это пофиксить - сделать чек-лист перед сдачей задачи (у самой такой есть), а про почту/чат как?

  Развернуть 1 комментарий

@jenyayablokova, так и писал «профукал сообщение такое-то» ) и само внимание к этому процессу побуждало меня быть внимательнее в следующий раз, простите за тавтологию )

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб