При запросе на коучинг потенциальный клиент поставил условие, чтобы я его не пушил. Опускаю очевидное замечание, что коучинг это вообще не про пушинг, расскажу про свой подход.
Я в принципе против пушинга, выхода из зоны комфорта и вот этого вот всего. Особенно, когда это становится самоцелью.
Есть несколько очень живучих мифов:
🤬Соберись тряпка — нужно мотивировать себя подобным образом, и дело пойдёт. Соберись, тряпка! А если я не тряпка? короче, это даже обсуждать не хочется.
🤯Выходи из зоны комфорта, ставь себе челленджи (задачи выше текущих возможностей).
Я не к тому, что нужно отказываться от сложностей, но не нужно их специально искать. Зачем? Наметил свой курс, и им идёшь попалось сложное — делаешь сложное.
😱Не поставишь дедлайн — не сделаешь
Дедлайны создают напряжение. А когда они конфликтуют — возникает ступор, дела движутся медленно, а стресс растёт. А это — прямой путь к болезни (кому интересно подробнее, вот хорошая книжка ). Избежать дедлайнов вряд ли возможно, но нужно их минимизировать.
Вместо этого всего нужно увидеть цели, найти свой ритм и двигаться в нём. может быть не быстро но устойчиво и с минимумом в штрафных кругов. (“быстро” это тоже “медленно” только “долго”, как говорит один мой наставник) И регулярно подводить итоги, т. к. это и есть основной источник роста, а не достижения сами по себе. А также пересматривать курс, и адаптировать его под изменившуюся ситуацию, а главное — под изменившегося себя.
Вопрос что делать когда руководитель ставит неадекватный дедлайн и требовать к нему успеть , сам не понимая обьема работы?